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Aviso legal

Para dar cumplimiento a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE), y en particular a su artículo 10, se pone a disposición de las personas usuarias de este sitio web (los «Usuarios») el presente aviso legal (el «Aviso Legal»).

Este Aviso Legal regula el acceso y uso de el sitio web huelgaporlavivienda.org y sus versiones en otros idiomas, incluidas las accesibles desde los dominios vagaperlhabitatge.cat, folgapolavivenda.gal y etxebizitzagreba.eus (el «Sitio Web»), gestionado por el Sindicato Social de Inquilinas e Inquilinos de la Comunidad de Madrid.

El Sitio Web tiene como finalidad informar sobre la huelga general convocada el 11 de noviembre de 2026 (la «Huelga General»), sus reivindicaciones y su programa, ofrecer materiales de difusión y facilitar la participación, incluida la adhesión de colectivos a la Huelga General. El tratamiento de datos personales se regula específicamente en la Política de Privacidad, y el uso de cookies, en la Política de Cookies.

1. Identificación del titular del Sitio Web

La entidad responsable de la titularidad y gestión principal del Sitio Web es:

Titular: Sindicato Social de Inquilinas e Inquilinos de la Comunidad de Madrid (en adelante, el «Sindicato de Inquilinas de Madrid»).
N.I.F.: G-88083712.
Domicilio social: Calle Tres Peces, 3, 28012 Madrid, España.
Correo electrónico de contacto: [email protected].
Datos registrales: inscrita en el Registro de Asociaciones de la Comunidad de Madrid con el número 38229.

Determinados tratamientos de datos personales pueden realizarse en corresponsabilidad con la Associació Sindicat de Llogaters i Llogateres, en los términos descritos en la Política de Privacidad.

Entidad: Associació Sindicat de Llogaters i Llogateres (en adelante, el «Sindicat de Llogateres»).
N.I.F.: G-66992280.
Domicilio social: c/ Casp, 43, bajos, 08010 Barcelona, España.
Correo electrónico de contacto: [email protected].

La intervención del Sindicat de Llogateres como corresponsable no implica corresponsabilidad en todas las actividades de cada entidad, sino únicamente en los tratamientos que ambas determinen conjuntamente. Las newsletters o comunicaciones que cada entidad gestione por separado se rigen por la información de la entidad que gestione cada suscripción. En el presente Aviso Legal, ambas entidades podrán denominarse conjuntamente los «Sindicatos».

2. Objeto y contenidos del Sitio Web

El Sitio Web ofrece información sobre la Huelga General y otras iniciativas relacionadas con el derecho a la vivienda: su programa y reivindicaciones, antecedentes históricos, sindicatos convocantes y formas de participar y afiliarse.

El Sitio Web incluye un formulario para que los colectivos que lo deseen comuniquen su adhesión a la Huelga General. El envío de este formulario es voluntario y el tratamiento de los datos facilitados se rige por la Política de Privacidad.

La consulta y publicación de convocatorias y actividades se realiza a través de la plataforma Participa (participa.huelgaporlavivienda.org), que se rige por su propio aviso legal y su propia política de privacidad.

El acceso al Sitio Web es gratuito, sin perjuicio de los costes de conexión a Internet o de datos móviles que cobre el proveedor de telecomunicaciones de cada Usuario.

El Sindicato de Inquilinas de Madrid podrá actualizar los contenidos del Sitio Web y este Aviso Legal para reflejar cambios normativos, técnicos u organizativos. La versión vigente estará siempre disponible en esta página.

3. Derechos de propiedad intelectual e industrial

Los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre los elementos propios del Sitio Web (incluidos textos, diseños, ilustraciones, fotografías, logotipos, marcas y otros contenidos) corresponden a sus titulares legítimos o se utilizan con las licencias o autorizaciones que procedan. Los logotipos de los sindicatos y organizaciones que convocan o apoyan la Huelga General pertenecen a sus respectivos titulares y se muestran únicamente para identificarlos.

Los Usuarios pueden utilizar el Sitio Web de forma personal y no exclusiva, de acuerdo con este Aviso Legal y la normativa aplicable. Salvo autorización del titular correspondiente o habilitación legal, no podrán copiar, modificar, distribuir, publicar o explotar comercialmente elementos protegidos del Sitio Web, sin perjuicio de lo previsto a continuación para los materiales descargables.

Materiales descargables

El Sitio Web ofrece recursos descargables, como octavillas, carteles, dípticos, argumentarios y materiales gráficos para redes sociales, destinados a facilitar la información, la organización y la difusión de la Huelga General y la defensa de los derechos de las personas inquilinas.

Respecto de los materiales cuyos derechos pertenezcan al Sindicato de Inquilinas de Madrid o sobre los que disponga de autorización suficiente, se permite su descarga, impresión, reproducción y distribución gratuita, sin fines comerciales y para las finalidades indicadas. La colocación de carteles y adhesivos deberá respetar la normativa aplicable. No se permite alterar el sentido de los materiales, suprimir sus referencias de autoría o modificar logotipos sin autorización, ni destinarlos a fines comerciales. Cuando un material esté sujeto a condiciones específicas o a derechos de terceros, se aplicarán las condiciones indicadas en el propio recurso.

4. Reglas de uso del Sitio Web

Los Usuarios se comprometen a utilizar el Sitio Web de forma lícita, diligente y conforme a la buena fe y al ordenamiento jurídico. En particular, queda prohibido:

Utilizar el Sitio Web de forma que provoque o pueda provocar daños, interrupciones o defectos en su funcionamiento o en los dispositivos de terceros.
Introducir, transmitir o publicar virus, código malicioso u otros programas o archivos perjudiciales.
Utilizar los formularios del Sitio Web para enviar spam, cadenas de mensajes, publicidad no autorizada u otras comunicaciones ilícitas.
Vulnerar derechos de propiedad intelectual, industrial, intimidad, protección de datos u otros derechos de las entidades responsables o de terceras personas.
Comunicar adhesiones en nombre de colectivos sin estar autorizado para ello, o facilitar deliberadamente datos falsos.
Acceder sin autorización a áreas restringidas, sistemas, servidores o redes conectados al Sitio Web, o intentar eludir sus medidas de seguridad.
Realizar acciones que provoquen una carga desproporcionada o innecesaria sobre la infraestructura tecnológica.

Si se detecta un uso contrario a este Aviso Legal, podrán adoptarse medidas proporcionadas y legalmente amparadas, como no publicar una adhesión o limitar el acceso, cuando resulte necesario para proteger a las personas usuarias, la seguridad o el funcionamiento del servicio.

5. Enlaces a sitios de terceros

El Sitio Web contiene enlaces a sitios web de terceros, como los de los sindicatos y organizaciones que convocan o apoyan la Huelga General, sus páginas de afiliación o la plataforma Participa. Estos enlaces se ofrecen únicamente para facilitar el acceso a información de interés. El Sindicato de Inquilinas de Madrid no controla ni es responsable de los contenidos, políticas de privacidad o prácticas de esos sitios, que se rigen por sus propias condiciones.

6. Responsabilidades y garantías

El Sindicato de Inquilinas de Madrid adoptará medidas razonables, atendiendo a la naturaleza del Sitio Web y al estado de la técnica, para procurar su correcto funcionamiento y reducir errores e incidencias. No obstante, no puede garantizar la disponibilidad ininterrumpida ni la ausencia absoluta de errores, vulnerabilidades o interrupciones técnicas.

En la medida permitida por la normativa aplicable, no se garantiza:

La continuidad permanente o disponibilidad ininterrumpida del Sitio Web.
La ausencia absoluta de errores, virus u otros componentes dañinos, sin perjuicio de las medidas de seguridad razonables que deban adoptarse.
La invulnerabilidad absoluta de los sistemas ni la imposibilidad de que terceros vulneren las medidas de seguridad.
La exactitud, integridad o actualización de toda la información facilitada por terceros, sin perjuicio de las obligaciones legales que correspondan.
La ausencia de incidencias causadas por proveedores de infraestructura, fallos de conectividad, mantenimiento, ciberataques u otros sucesos fuera del control razonable del titular.

Los Usuarios deberán comprobar con la entidad convocante los detalles de cualquier convocatoria o actividad, incluidos posibles cambios de fecha, horario, lugar o cancelaciones.

7. Fuerza mayor

El titular del Sitio Web no será responsable de retrasos o interrupciones de disponibilidad que deriven de acontecimientos fuera de su control razonable, siempre que actúe conforme a la normativa aplicable y adopte medidas razonables para reducir sus efectos. Estas circunstancias pueden incluir catástrofes naturales, interrupciones de energía o telecomunicaciones, medidas de autoridades públicas, incidentes graves de ciberseguridad o fallos críticos de proveedores, entre otros.

8. Atención a los Usuarios

Las consultas, los errores de información o las incidencias del Sitio Web podrán comunicarse a [email protected] o a [email protected]. Para cuestiones sobre tratamientos conjuntos de ambos Sindicatos podrá contactarse también con [email protected].

9. Protección de datos y cookies

El tratamiento de datos personales se regula en la Política de Privacidad del Sitio Web, y el uso de cookies y tecnologías similares, en la Política de Cookies.

10. Cláusula de salvaguarda

La nulidad o inaplicabilidad de alguna cláusula no afectará al resto del Aviso Legal. La disposición afectada se interpretará o sustituirá, cuando sea posible, por otra válida que se aproxime a su finalidad legítima inicialmente pretendida.

11. Legislación aplicable y jurisdicción competente

Este Aviso Legal se regirá por la legislación española y por la normativa de la Unión Europea que resulte aplicable. En caso de controversia, serán competentes los juzgados y tribunales que correspondan conforme a las normas legales aplicables, respetando en todo caso los fueros imperativos que correspondan a las personas consumidoras y usuarias.